HR Community: Επιβίβαση στη Θεσσαλονίκη

Στο πλαίσιο δράσεων του HR Community το skywalker.gr διοργανώνει εκπαιδευτική ημερίδα HRM την Πέμπτη 29 Ιουνίου 2017 από τις 09:30 μέχρι τις 17:30 στο Πολεμικό Μουσείο Θεσσαλονίκης, Γρ. Λαμπράκη 4, 546 36 Θεσσαλονίκη.

Σκοπός της ημερίδας είναι να παρασχεθεί το απαραίτητο γνωστικό υπόβαθρο στους συμμετέχοντες, ώστε να βελτιωθεί η ικανότητα εμπέδωσης πρακτικών και χρήσης εργαλείων της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

H ημερίδα απευθύνεται σε:

Νέα στελέχη τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού, διαχειριστές HR λειτουργιών, προϊσταμένους τμημάτων, γενικούς διευθυντές ή/και ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, αλλά και σε κάθε ενδιαφερόμενο του οικοσυστήματος του HRM, οι οποίοι επιθυμούν πληρέστερη κατανόηση των λειτουργιών του human resources management (HRM).

Η ημερίδα είναι δωρεάν και απαιτείται ηλεκτρονική προεγγραφή.

HR Community

H HR Community αποτελεί μια ανοιχτή κοινότητα που δημιουργήθηκε με πρωτοβουλία του skywalker.gr, με στόχο να συμβάλλει στην αξιοποίηση των ελληνικών παραγωγικών δυνάμεων.

Διάγνωση δυσλειτουργιών, προσαρμογή γνώσης, εφαρμογή ιδεών, σύνθεση εργαλείων, προσδιορισμός στόχων και ανάπτυξη οράματος για τη δημιουργία αξίας.

Κοινότητα σημαίνει να αναζητάς συνεχώς κοινό τόπο, να επαναπροσδιορίζεις την ταυτότητά σου, να χαράζεις στρατηγική, αναδεικνύοντας όλες τις φωνές ως χρήσιμες και απαραίτητες.

Απολογισμός Συνεδρίου 2017

Πες τους κανόνες με ένα παραμύθι
16 Μαΐου 2017

Οι ιστορίες μπορούν να εξασφαλίσουν συναίνεση εκεί όπου οι τυπικοί κανόνες χρειάζονται ενίσχυση, στη δημιουργία ταυτότητας, οράματος και συνοχής.

Η εποχή μας χαρακτηρίζεται από την ύπαρξη διαφοροποίησης και σύγκρουσης σε επίπεδο προσωπικό ή συλλογικό. Καθημερινά άνθρωποι με άλλη κουλτούρα, κοινωνικοποίηση, νοοτροπία, δεξιότητες, ανάγκες, κίνητρα, συμφέροντα καλούνται να συνυπάρξουν, να συνδεθούν και να συν-δημιουργήσουν. Περισσότερο από κάθε άλλη φορά λοιπόν η συναίνεση και η εναρμόνιση συμπεριφορών φαίνεται να είναι κρίσιμη συνθήκη για τη βιωσιμότητα των σύγχρονων οργανισμών.

Οι ιστορίες που μοιράζονται οι άνθρωποι μεταξύ τους για καταφύγιο, παρακίνηση, ανακούφιση, συμβουλή και έμπνευση μπορούν να χρησιμοποιηθούν αποτελεσματικά για να επιτρέψουν τη δέσμευσή τους στη στρατηγική ενός οργανισμού.